Es el segundo país en extensión en América del Sur. Se encuentra ubicado entre Chile y Uruguay y comparte fronteras con   Bolivia, Brasil, Chile, Uruguay y Paraguay.

37,384,816 (Julio 2001 est.)

0-14 años: 27% 

15-64 años: 63% 

Más de 65 años: 10%

Católica 92%

Protestante 2%

Judía 2%

Otras 4%

Ejecutivo:

El Presidente es el Jefe de Estado y de Gobierno.

Presidente y Vicepresidente son elegidos por voto popular cada cuatro años.

El Gabinete de Ministros designados por el Presidente. 

Legislativo:

Congreso bicameral: Senado (72 miembros), Cámara de Diputados (257 miembros)

Judicial:

Corte Suprema. Los jueces (9) que la integran son designados por el Presidente con la aprobación del Senado.

Justicialista o Peronista 

Unión Cívica Radical

Las contribuciones patronales a la seguridad social de las empresas que mantengan a los trabajadores en su plantilla más allá del período de prueba se reducen en un tercio. Se subsidia a las empresas en caso de contratación de hombres mayores de 45 años o mujeres jefes de hogar. Se pueden firmar convenios entre las partes y los que firme la empresa prevalecen sobre los firmados en un ámbito mayor (la región o la actividad).

Además los empleadores deben depositar las cargas patronales que incluyen, seguro de vida, de desempleo y ART (Aseguradora de Riesgos de Trabajo). Puede haber otras retenciones y depósitos determinadas por convenios particulares. En cuanto a los impuestos de rentas no existen diferencias entre trabajadores locales y extranjeros. Se cobran retenciones a los trabajadores que ganan aproximadamente desde 1500 pesos mensuales (equivale a 1500 dólares). Las retenciones se hacen en una escala que va de un mínimo del 9 al 35 % en relación a la ganancia neta del contribuyente.

Impuesto de Rentas (a partir de 1.500 $ mensuales, sobre ganancia neta)

De un mínimo de 9% a un máximo de 35%

Seguridad Social

3%

Fondo de Pensiones    

11%

Los horarios de entrada y salida dependen en buena medida de los convenios particulares que firme cada sector o empresa de trabajo. Además estos horarios están muy relacionados con las costumbres (en las provincias el horario es de mañana y tarde y en la capital es corrido) y el clima de las regiones, que es muy variado. En líneas generales, se puede hablar de los siguientes horarios:

Prestaciones: Existen Dos Modalidades:

Despido sin causa (cuando el empleador decide prescindir del empleado)

Indemnización: se calcula la 12ª parte de la mejor remuneración en el último año o fracción mayor a 10 días. Esa parte se multiplica por la cantidad de meses trabajados. Preaviso: el empleador le notifica al empleado un mes antes de su despido (en ese caso, debe darle 2 horas diarias para que busque otro empleo); si lo omite le paga un mes de sueldo. Vacaciones: se calculan los días que le corresponden proporcionalmente por el trabajo. Sólo se incluyen las vacaciones de hasta 2 años atrás. Las anteriores que el empleado no haya tomado, prescriben.

Despido causado (cuando hay incumplimiento por parte del empleado)

Se cancela el salario hasta el día trabajado y las vacaciones con el mismo sistema anterior.

Vacaciones y aguinaldo

Las vacaciones son anuales, pagas y corresponden: 14 días corridos para trabajadores con menos de 5 años empleados, 21 días corridos para trabajadores con 5 a 10 años, 28 días corridos para trabajadores con 10 a 20 años y 35 días corridos para trabajadores con más de 20 años. No son compensables en dinero. Aguinaldo: El mejor sueldo del año dividido en dos cuotas, en julio y diciembre; no se tiene en cuenta a la hora de calcular indemnizaciones.

Población total 36.000.000

Población Económicamente Activa 15.264.000

Población ocupada 5.479.776

Salario mínimo, vital y móvil establecido por ley. Libre de retenciones y asignaciones familiares. Inembargable, salvo por régimen alimentario de hijos.

$ 250

$1.100 mensuales

Con una población predominantemente urbana, Argentina posee una de las tasas de crecimiento demográfico más baja de la región y un nivel de vida comparativamente alto. Al menos la mitad de la población se considera clase media y Buenos Aires, su capital -una metrópoli de unos 12 millones de habitantes- es el centro de la vida de la Nación. Los usos y costumbres relacionados al empleo son extremadamente variables en relación al tipo de ocupación, el empleador y la zona. Últimamente se registra, sobre todo en el sector privado, más empleos sin horario determinado de salida y con un franco día libre, semanal. La influencia de la cultura americana ha aumentado en los últimos años y en general se encuentra un ambiente receptivo a la presencia de manifestaciones culturales y tendencias procedentes de otros países, lo cual ha coincidido con el arribo durante los últimos años de una nueva oleada de inmigrantes, en esta oportunidad la mayoría vienen de los países vecinos y latinoamericanos.

Natacha Schvartz (Conteni2digitales.com)
Fuentes: INDEC Instituto Nacional de Estadísticas y Censos, Alejandra Bazán, abogada especialista en Derecho Laboral, Leyes laborales argentinas.