| En La Paz la mitad de los trabajadores son mujeres |
El grupo social que más contribuye a la expansión de la fuerza laboral paceña desde 1995 está conformado por mujeres, quienes han aumentado su participación en el mercado de trabajo en todos los grupos de edad, aunque con mayor intensidad entre los 35 y 44 años.
Con esta progresión, en el año 2000, las mujeres representan ya el 50% de la fuerza laboral de la ciudad.
Esfuerzo femenino
El hecho de que más esposas e hijas busquen mayor integración a la actividad remunerada obedece, por una parte, a cambios valorativos y de comportamiento que expresan que las responsabilidades familiares (crianza de los hijos, tareas de hogar) dejaron de ser hace mucho tiempo un impedimento para el trabajo en la esfera del mercado.
Por otra parte, en un contexto recesivo, la mayor presencia laboral femenina expresa sobre todo la necesidad de generar ingresos que ha inducido a una mayor concurrencia de las mujeres más pobres a la actividad económica para compensar la persistente caída de los ingresos familiares y mantener un umbral mínimo de consumo. En ese sentido, el esfuerzo laboral femenino constituye un importante aporte para la canasta familiar.
Pobreza y Escuela
La pobreza como principal factor explicativo de esta tendencia se relaciona estrechamente con las características educativas de las mujeres que pasaron a engrosar la fuerza laboral.
Aunque la mayor escolaridad es un factor que contribuye a su presencia en el trabajo remunerado y son las mujeres con niveles de educación superior quienes presentan tasas más altas de participación, desde 1995 las mujeres con educación primaria aumentan en 13% su tasa de participación.
De esta manera se verifica que, en el caso de la ciudad de La Paz, las mujeres menos escolarizadas -más pobres- son quienes concurren en forma más acelerada y con mayor intensidad al mercado laboral.
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La Razón (Bolivia), Domingo 5 de noviembre de 2000 |
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