| Provoca fusión despidos masivos |
Ofrecen los directivos a empleados atractivos planes de liquidación.
Cd de México, México.-La conformación del grupo financiero más grande de México, BBVA-Bancomer, tendrá como consecuencia en los próximos tres años el cierre de unas 400 sucursales bancarias, en forma oficial, o hasta unas 560 en forma extra-oficial, así como el recorte de unos 8 mil empleados, o de hasta unos 12 mil, según lo que se comenta dentro de la empresa.
Sobre la base del testimonio de empleados de BBV y de Bancomer y Promex, así como de analistas del sector, se desprende que la fusión reduciría la planta laboral del grupo de 40 mil hasta unos 30 ó 28 mil empleados y el número de sus sucursales desde 2 mil 300 hasta unas mil 750, de las cuales unas 30 estarían ubicadas en Nuevo León.
Recientemente directivos de GFBB, revelaron que en este momento no tienen contemplado un plan de recortes masivos de personal, sin embargo, empleados tanto de BBVA como de Bancomer, comentaron que sí existe un plan de liquidación en donde se está invitando a todos los trabajadores que tengan interés en salir del grupo, a hacerlo, mediante atractivos planes de retiro.
Una cajera de Bancomer advierte, "en la actualidad se están ofreciendo liquidaciones con atractivos esquemas de cuatro meses de sueldo, 20 días por año y 12 días de prima de antigüedad, esto es superior al nivel tradicional de liquidación total que ofrecen todas las empresas.
"Internamente es un secreto a voces que lo que se busca es eliminar a la gente de Bancomer con mayor antigüedad y logros sindicales porque la plataforma de los bancos es muy distinta", dijo un gerente de una sucursal.
Fuentes tanto de BBV como de Bancomer comentaron además que en las negociaciones se está buscando que de preferencia salgan del nuevo grupo los elementos de Bancomer con mayor antigüedad a fin de equiparar los beneficios sindicales y prestaciones entre ambos bancos.
Ernesto O´Farrill, presidente de Bursamétrica comenta que conoce el caso de algunos empleados de alto nivel en Bancomer que se están retirando del grupo por el atractivo de esos cuatro meses de sueldo en su liquidación final.
Jason Mollin, analista de Banca de Bear Stearns indicó que en base a pláticas recientes con GFBB le fue informado que ya se habían liquidado a unos 800 empleados. Sin embargo, de acuerdo a otras fuentes cercanas al proceso, la cifra fácilmente rebasa a los mil empleados.
Para Abel Hibert, analista de Vector CB, y presidente del Colegio de Ecomistas de Nuevo león, A.C, detrás de todo esto se encuentra el objetivo de alcanzar una operación con alrededor de 10 a 12 elementos por sucursal. Este es uno de los objetivos de eficiencia, que proviene del modelo de gestión bancaria española, que pretendía instrumentar el BBVA, incluso antes de tener a Bancomer".
Por su parte, Jason Mollin, analista de Banca de Bear Stearns, consideró que el recorte de unos ocho mil empleados podría estar más cercano a la realidad.
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EDGAR RIVERA
/ Reforma (México), Lunes 23
de octubre de 2000 |
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