UNIVERSITARIOS:
Pasantías, trampolín de la universidad al trabajo

Cuatro estudiantes quiteños cuentan su primera experiencia laboral. Equivocaciones, nervios, y un nuevo ambiente son la esencia de las prácticas. Los jóvenes están respaldados por la Ley.

Quito. Para esta ocasión, los jeans, las camisetas y las mochilas se quedan en el armario. Las corbatas, los trajes sastre y los portafolios forman parte del ´look´ de tu primera experiencia en el campo laboral: las pasantías.

¿Sabías tú que más allá de tu facha, una ley respalda las prácticas profesionales? La Ley de Pasantías en el sector empresarial se aprobó en 1995. Ésta tiene por objeto la creación, funcionamiento y mantenimiento de puestos de pasantía en el sector privado. Esta Ley es algo así como el Código del Trabajo para los empleados y profesionales.

¡Qué nervios! ¿Cómo comportarse frente a los compañeros de oficina? ¿Cómo aplicar todo lo aprendido en la universidad? ¿Y si no sé cómo hacer lo que mi jefe me dice? Estas son las típicas preguntas que cualquier estudiante se hace antes de comenzar una práctica. Cuatro jóvenes quiteños cuentan las peripecias de su primera experiencia.

"Mi práctica, una genial locura"
Soy estudiante de Comunicación Social en la Universidad Salesiana. Me llamo Amaranta Maldonado y tengo 22 años. Desde hace dos semanas trabajo en la revista PC World Ecuador.

Hasta el momento la experiencia ha sido una genial locura. Mi entrada coincidió con la Feria Compu 2001, así que tuve montón de cosas que hacer, desde escribir boletines de prensa, hacer relaciones públicas y atender a los invitados del cóctel de inauguración. Esta semana estoy archivando papeles y recortando los artículos de prensa que se escribieron sobre la Feria.

Cuando estudias, las empresas no te dan chance de trabajar como un empleado normal, pero cuando terminas la carrera siempre te piden experiencia. Por esto, las pasantías son la mejor opción. Es una buena forma de aprender todo lo que no te enseñan en la Universidad.

Por la mañana voy a clases, a las 14:00 vengo a la oficina y salgo a las 18:30. Esta pasantía va a darle solidez a mi carrera. Además, soy tímida y estoy segura que la experiencia me va dar más seguridad. Sí me van a pagar, no sé cuánto, pero lo van a hacer.

"Tengo miedo a equivocarme"
Me llamo Verónica Tapia, tengo 20 años. Desde hace dos semanas trabajo como pasante en Metropolitan Touring. Al principio archivaba papeles, hacía llamadas y sacaba copias. Esto me molestó un poco, pero ya me asignan mayores responsabilidades. Yo estudio para ser guía de turismo en el Cenestur.

El primer día estaba muy nerviosa. Aquí cada papelito sirve y no te puedes dar el lujo de cometer errores. Me asusta la rapidez y la destreza que uno tiene que dasarrollar para cumplir bien el trabajo. El miedo a equivocarme siempre está presente. Todavía no me dejan atender a los clientes, pero observo a las otras chicas y así aprendo.

Lo más chévere es que ya puedo emitir boletos, hacer cotizaciones, paquetes turísticos y estoy aprendiendo a manejar Sabre, un programa de reservaciones. El horario es de 08:30 a 17:00, pero como todos se quedan hasta las 19:00, yo también lo hago. Todo sea por la experiencia. Trabajar en una empresa tan grande te da prestigio. No me van a pagar un sueldo, pues Cenestur tiene un convenio con Metropolitan. Lo que realmente me interesa es aprender, nada más que eso.

"Mi trabajo es reconocido"
Cuando entré a Delta Publicidad no tenía idea de nada. La única herramienta que tenía era mi creatividad. Me llamo Andrés Mármol, tengo 18 años.

Soy estudiante de diseño gráfico publicitario en la Universidad Tecnológica Equinoccial. Conseguí este trabajo para ganar experiencia. Hoy, cuatro meses después, ya puedo manejar varios programas y ya me acostumbré a trabajar con Macintosh, porque antes solo utilizaba computadores PC.

Al principio no conocía a nadie, pero ahora ya soy amigo de todos. Mis compañeros me enseñan y yo les ayudo en lo que puedo. En este momento estoy trabajando en un anuncio de prensa para la empresa TAME.

Hace dos meses cometí un error terrible, me llamaron la atención. Me sentí pésimo, pero de los errores uno aprende. Ahora sé que tengo que prestar más atención hasta a los más pequeños detalles. Trabajo de 09:00 a 13:00. En las tardes voy a clases. Una buena motivación es que me pagan 60 dólares mensuales. Es chévere sentir que tu trabajo es reconocido. Quisiera que me contraten, pero primero tengo que acabar la U.

"Me siento parte del Hotel"
Mi caso es un poco especial: todavía no entro a la universidad. Generalmente el Hotel Hilton Colón no contrata pasantes, pero me dieron esta oportunidad porque desde enero estudiaré hotelería. Quería trabajar para tener una idea de lo que va a ser el resto de mi vida. Por suerte, cada día me doy cuenta de que esto sí es lo mío. Soy Ronny Zoldán y tengo 18 años. El trabajo es duro, pero interesante. Me exigen como si fuera un empleado más.

Lo chévere es que roto por todas las oficinas del hotel. Al principio estuve en la Gerencia de Banquetes. ¡Qué aburrido! No me gustó. Luego, trabajé en el Cafe Colón como anfitriona y también como mesera. Ahora estoy en pastelería. Seguir las reglas es difícil: llegar a tiempo -mi horario es de 07:00 a 15:00- y usar el uniforme. Extraño la libertad que tenía en el colegio. Yo estaba acostumbrada a comer lo que otros cocinaban y venía al Hotel a las fiestas. No tenía idea de todo el trabajo que hay detrás de todo esto. Ahora yo soy la que cocina y la que se ensucia. Es pleno sentir que la gente disfruta de algo que yo hice con mis
propias manos.

Puntos clave de la Ley

Definición de pasante . El artículo 2 define al pasante como un alumno matriculado en el segundo año o en años superiores de un centro de estudios de nivel superior y que concurra normalmente a los correspondientes períodos lectivos.

Los que forman parte . El artículo 3 excluye del régimen de pasantías a los organismos públicos, semipúblicos o privados con finalidad social o pública y a las personas jurídicas que no tengan una actividad productiva con fines de lucro, tales como corporaciones o fundaciones. Tampoco son beneficiarios de esta Ley los alumnos de los centros de estudios superiores, cuyas carreras o profesiones impliquen un período de estudios menor a tres años.

Horario de trabajo . El artículo 6 dice que los pasantes tendrán un horario máximo de labores de seis horas diarias durante cinco días a la semana. En ningún caso serán obligados a excederse de dicho horario, ni podrán desempeñarlo durante las horas de clases o exámenes.

El sueldo . El artículo 7 establece que los pasantes recibirán como pensión de pasantía mensual, una cantidad no inferior a la del salario mínimo. Además, los pasantes serán obligatoriamente afiliados al régimen de seguridad social y gozarán de treinta días de vacaciones anuales con derecho a percibir una pensión completa de pasantía.

Exclusión Laboral . El artículo 4 dice que la relación jurídica entre las empresas y los pasantes se establecerá mediante un contrato de pasantía y se regirá única y exclusivamente por las disposiciones de
esta Ley. No será de carácter laboral; por lo tanto, no serán aplicables a ésta, las normas del Código del Trabajo y demás leyes laborales. Tampoco habrá responsabilidad solidaria alguna entre el estudiante y centro de estudios de nivel superior.
Domingo, 28 de Octubre del 2001